全體在崗在編人員:
根據《省政府辦公廳轉發省人力資源社會保障廳省财政廳關于調整江蘇省機關事業單位工作人員基本工資标準兩個實施意見的通知》（蘇政辦發 [2015] 68号）和《省人力資源社會保障廳、省财政廳關于調整在甯省級機關事業單位津貼補貼和績效工資标準的通知》（蘇人社發 [2015] 211号）的文件精神，我校決定自2014年10月1日起調整全體在崗在編人員的基本工資和基礎性績效工資，同時按月預繳“養老繳費額”。現就調整有關事項通知如下：
一、調整工資的項目
依據蘇政辦發 [2015] 68号和蘇人社發 [2015] 211号文件要求，此次調整的工資欄目包括崗位工資、薪級工資、崗位津貼和生活補貼4項，新增工資欄目包括養老繳費額預繳額和臨時性補貼2項。
二、臨時性補貼說明
按照《省人力資源社會保障廳、省财政廳關于機關事業單位工作人員調整基本工資标準和實施養老保險制度改革中實際增資水平較低人員實施臨時性補貼的處理意見》（蘇人社發 [2015] 207号）要求，對于2014年9月30日前參加工作的同志，調整工資标準後實際增資低于100元/月的，設立臨時性補貼，補足到100元/月；實際增資等于或高于100元/月的，不發放臨時性補貼；臨時性補貼項目單列，通過以後工資的調整逐步沖銷。
三、增資補發說明
依據文件精神，學校11月中旬将補發全體在崗在編人員2014年10月至2015年10月的增資（包括：正常調整工資的增資，扣減2015年7月底預發額；職稱、職務晉升；2015年1月薪級工資和崗位津貼的正常晉升）。
四、工資發放安排
由于本次調資涉及範圍比較廣，11月在職人員工資将在15日前發放，敬請教職工理解并登錄财務查詢系統核對到款金額，如有疑問請與組織人事部和财務部聯系。聯系人：淩老師，倪老師，聯系電話：58318832，58318882。
組織人事部、财務部
2015年11月10日